La retraite se prépare avant la retraite !
Notre mission
Nous vous aidons à optimiser votre retraite
Chez Retraite & Conseils, nous savons que les parcours professionnels ne sont pas linéaires et que de nombreux cas particuliers deviennent rapidement un casse-tête pour s’y retrouver lors de la liquidation de sa retraite. Nous avons regroupé les meilleurs experts sur les questions de la retraite pour proposer un accompagnement individualisé à chaque personne, quel que soit son âge et son parcours.
1er Diagnostique et Analyse Retraite
Vous voulez savoir ou vous en êtes, à quel âge vous allez partir en retraite, combien vous allez gagner ?
Vous souhaitez vous assurer que tout est en ordre et que tous vos droits sont bien pris en compte ?
Durée : 1h à 2h
À partir de
299€/pers. ou 499€ en formule Couple
Accompagnement liquidation Retraite Intégrale
En choisissant cet accompagnement, Retraite & Conseils s’occupe absolument de tout ! Une prise en charge totale de vos démarches de liquidation de vos droits retraite et ce quelque soit vos caisses de retraite.
Durée : de la constitution du dossier au dernier versement de la pension de la retraite (de 9 à 12 mois)
À partir de
2 400€
Accompagnement liquidation Retraite Confort
Cet accompagnement d’aide à la liquidation de retraite est conçu pour ceux qui veulent rester aux commandes de leur transition. Bénéficiez de l’expertise et du suivi de nos professionnels tout en gardant le contrôle.
Durée : de l’instruction de la demande de retraite au dernier versement de la pension de la retraite (de 9 à 12 mois)
À partir de
999€
Je prépare ma retraite maintenant !
Retraite : que faire
en fonction de mon âge ?
-35 à 50 ans
Anticipation : construire sa carrière et anticiper sa retraite
Stratégie et planification de la retraite pour les personnes âgées de 35 à 50 ans :
La période de 35 à 50 ans est propice pour préparer une retraite financièrement stable et sereine. Cette phase de préparation nécessite une approche méthodique et réfléchie, impliquant plusieurs étapes cruciales. Voici un guide pour aider à élaborer une stratégie solide de planification de la retraite :
- Définition du plan de carrière : Une auto-évaluation approfondie des compétences, des intérêts et des aspirations professionnelles est essentielle.
Identifiez les jalons clés de votre carrière et les opportunités de développement qui s’offrent à vous. Établissez un plan pour acquérir les compétences et les qualifications nécessaires pour atteindre vos objectifs de carrière.
- Sélection du statut et de l’affiliation appropriés : Si vous avez la possibilité de choisir entre différents statuts professionnels (salarié, travailleur indépendant, fonctionnaire), une analyse minutieuse des avantages et des inconvénients s’impose. Assurez-vous que votre affiliation au régime de retraite correspond à votre situation et à vos objectifs. Demandez un entretien conseil retraite gratuit
- Anticipation de l’épargne et des investissements : Établissez un budget réaliste pour la retraite et un plan d’épargne adapté. Envisagez des options d’investissement judicieuses telles que l’immobilier, les marchés financiers ou tout type d’investissement pour accroître votre patrimoine. Voir nos solutions d’épargne retraite.
- Conservation des justificatifs financiers : La conservation méticuleuse de tous les documents financiers et administratifs, y compris les attestations de chômage, les relevés de paie et les contrats de travail est impérative.
- Surveillance du relevé de carrière : Il est essentiel de vérifier régulièrement votre relevé de carrière pour détecter toute incohérence ou anomalie. Réagissez rapidement pour rectifier toute erreur afin d’éviter des problèmes ultérieurs. Vous avez une question sur votre relevé de carrière ?
- Évaluation de la perte de revenus à la retraite : Utilisez des outils de calcul en ligne ou consultez un conseiller financier qualifié pour estimer votre pension de retraite future. Prenez en compte d’autres sources potentielles de revenus, telles que des investissements financiers ou des revenus locatifs.
- Planification de la transition vers la retraite : Déterminez vos objectifs pour la retraite, que ce soit voyager, travailler à temps partiel ou vous consacrer à des activités de loisirs. Établissez un plan pour garantir que vous disposez des ressources financières nécessaires pour concrétiser ces projets.
- Consultation avec un expert en retraite : Pour des questions complexes ou une planification personnalisée, envisagez de consulter un conseiller financier spécialisé dans la retraite. La planification de la retraite est une entreprise sérieuse qui exige une diligence constante. Plus tôt vous commencez à mettre en œuvre ces stratégies, plus grandes seront vos chances de vivre une retraite confortable et sans souci. Assurez-vous de réviser périodiquement votre plan en fonction des évolutions de votre carrière et de votre situation personnelle. Prendre rendez-vous.
50 à 60 ans
Optimisation : définir la stratégie de fin de carrière et optimiser ses droits
La période de 50 à 60 ans est cruciale pour optimiser sa fin de carrière et assurer une retraite confortable. Cette étape nécessite une planification minutieuse, la gestion judicieuse des droits acquis, et une anticipation sereine du départ à la retraite. Voici un guide pour vous aider à élaborer une stratégie solide de fin de carrière et de transition vers la retraite :
- Évaluation des dispositifs d’optimisation : Examinez les dispositifs disponibles pour optimiser vos droits à la retraite, tels que le départ anticipé, la retraite progressive, rachat de trimestres ou d’autres mesures en fonction de votre statut et situation. Identifiez les avantages et les critères d’admissibilité de chaque dispositif.
- Anticipation de la gestion de la fin de carrière et du départ en retraite : Planifiez la transition en douceur de la vie professionnelle à la retraite. Évaluez vos besoins financiers à la retraite et assurez-vous que vous avez suffisamment d’épargne pour maintenir votre niveau de vie.
- Surveillance du relevé de carrière : Continuez à vérifier régulièrement votre relevé de carrière pour détecter d’éventuelles incohérences ou anomalies. Prenez des mesures pour corriger les erreurs qui pourraient avoir un impact sur vos droits à la retraite. Une question sur votre relevé de carrière ?
- Estimation de la perte de revenus à la retraite : Estimer avec précision vos revenus de retraite, en prenant en compte les dispositifs d’optimisation que vous envisagez. Planifiez en conséquence pour maintenir un niveau de vie confortable.
- Définition d’une stratégie de retraite et de fin de carrière : Élaborez un plan détaillé pour la transition vers la retraite, y compris la date de départ, les sources de revenus, et les activités post-retraite.
Consultez un expert spécialisé en retraite pour une planification personnalisée.
- Régularisation des anomalies de relevé de carrière : Prenez des mesures pour corriger toute anomalie dans votre relevé de carrière, auprès des organismes compétents.
Assurez-vous que toutes les périodes de cotisation et les droits sont correctement enregistrés.
> 60 ans
Stratégies de préparation à la retraite
À partir de l’âge de 60 ans, la perspective de la retraite devient une réalité imminente, offrant l’opportunité d’atteindre le confort financier et la sérénité souhaités. Cette phase exige une planification minutieuse du départ à la retraite, la liquidation habile des droits acquis, et la prise en compte des diverses solutions et dispositifs disponibles. Voici un guide professionnel pour élaborer une stratégie solide en vue de la retraite :
- Préparation du départ en retraite : Établissez un plan de transition vers la retraite qui tienne compte de vos objectifs personnels, de votre santé financière, et de vos aspirations à la retraite. Examinez attentivement les sources de revenus disponibles, y compris les pensions de retraite, les économies personnelles, et les investissements.
- Liquidation des droits de retraite : Explorez les différentes options de liquidation des droits de retraite, telles que les régimes de retraite obligatoire et par capitalisation, pour optimiser vos revenus de retraite. Pour un maximum de sérénité confiez la liquidation de vos droits retraite à un expert.
Évaluez les avantages fiscaux et les conséquences financières de chaque option.
- Cumul emploi-retraite : Considérez l’option du cumul emploi-retraite, qui vous permet de combiner vos pensions de retraite avec les revenus provenant d’une activité professionnelle post-retraite. Analysez les conditions, les limites et les avantages du cumul emploi-retraite, en tenant compte de vos besoins financiers et de votre désir de rester actif professionnellement. Vous avez des questions au sujet du cumul emploi retraite ?
- Gestion post-retraite : Établissez une stratégie de gestion post-retraite pour garantir un équilibre financier durable. Planifiez la distribution prudente de vos actifs et la gestion de votre patrimoine afin de maintenir un niveau de vie confortable à long terme.
- Consultation avec des experts : Envisagez de consulter des conseillers financiers et des experts en retraite pour élaborer un plan personnalisé en fonction de vos besoins spécifiques. Tenez-vous informé des évolutions législatives et fiscales susceptibles d’affecter votre situation financière à la retraite. La période de la retraite offre l’occasion de profiter du fruit de votre travail acharné et de vivre une vie de sérénité financière. Une planification stratégique et une gestion judicieuse des actifs sont essentielles pour maintenir ce niveau de confort à long terme. Explorez les options disponibles, évaluez les avantages et les inconvénients, et adaptez votre stratégie en fonction de vos besoins et de vos aspirations à la retraite.
Retraité(e)
Emploi-retraite
- Opter pour le cumul emploi-retraite, vous permet de cumuler vos pensions de retraite et vos revenus issues de votre activité professionnelle post-retraite.
Nous aidons des milliers de personnes à y voir plus clair sur leur retraite, à gagner plus, partir plus tôt et être plus serein.
Pourquoi pas vous ?
